Tips dan Pengalaman Wawancara CPNS

Stop Press: Ngerjain TIU, TKP atau TWK duluan? FGD ngomongin apa? Wawancara in English temanya apa? Ujian praktek disuruh ngapain? Wawancara HRD ditanya apa? Begitu banyak tes yang harus dilalui seorang CPNS, tayangan ini akan menjawab semuanya, disampaikan langsung oleh CPNS 2018 dan 2019 KESDM

https://youtu.be/UzE7vHyOkeY/

---

Salah satu proses menjadi CPNS selain ujian tertulis adalah wawancara. Dalam tulisan ini saya coba berbagi wawancara yang pernah saya alami dan tips untuk lolos dalam tahap ini. Hal ini penting sebab wawancara dalam penerimaan pegawai lembaga negara ada keunikan tersendiri yang membedakannya dengan wawancara pegawai swasta.

Sebagai tambahan informasi, untuk tahun CPNS 2006 ESDM, komposisi penilaian ujian tulis dan wawancara adalah 80 % : 20% sedangkan untuk CPNS ESDM terbaru 2013 adalah 60% tes tertulis dan 40% wawancara. Dengan kata lain, sesi wawancara makin menentukan kelulusan seorang CPNS.

 

A. Pengalaman Wawancara Pribadi:

Saya sudah 2 kali masuk dalam tahap wawancara, di Kementerian XXXX dan Kementerian ESDM. Sebenarnya sudah cukup lama, yaitu sekitar tahun 2004 dan 2006, namun semoga belum banyak berubah.

Di kementerian XXXX, setelah ujian tertulis yang diikuti ratusan pelamar, diambil sekitar 25 orang dari jurusan Teknik Industri untuk mendapatkan 5 orang pegawai. Jadi, 5 orang akan diwawancara dalam satu direktorat, dan akan diambil satu orang.

Jadwal wawancara pagi hari, kami pun hadir tepat waktu. Pewawancara ternyata adalah Sesditjen dan Dirjen direktorat jenderal ZZZ, sehingga pengaturan waktunya agak lebih sulit. Walaupun sudah hadir sejak pagi, namun Wawancara dengan Ses sekitar jam 1 siang  dan dengan Dirjen sekitar jam 8 malam. Dalam proses menunggu saya berkenalan dengan para kandidat lain dan akhirnya saya tahu kalau ternyata cuma saya yang tidak punya saudara/kerabat di Kementerian XXXX. Mereka (para kerabat) bolak-balik ke ruang tunggu wawancara sehingga bikin ngg nyaman saja. Hmmm, dan ada beberapa fakta lain sehingga saya patut menduga kalau proses ini tidak fair. Anyway, kita lanjut ke materi wawancara.

Dengan Sesditjen beliau bertanya hal standar seperti motivasi jadi PNS, sekarang bekerja dimana, dulu kuliah dimana dan lainnya. Ketika diskusi masalah kampus, ternyata dosen saya adalah teman baiknya, sehingga wawancara jadi lebih cair. Wawancara ini tidak bertanya terlalu teknis.

Wawancara dengan Dirjen agak berbeda dengan wawancara dengan Ses, beliau sepertinya ingin lebih teknis. Saat itu beliau sudah terlihat lelah dan setelah pertanyaan standar, beliau bertanya tentang skripsi saya yang berkenaan dengan Balanced Scorecard dan manajemen strategis. Saya menjelaskan dengan singkat, dan dia kemudian bertanya apa yang dimaksud dengan action plan. Pertanyaan yang sesuai dengan skripsi saya, namun entahlah, mungkin tidak jodoh ya, saya kebingungan dan speechless. Saya ingin ngecap, tapi urung dan memilih diam.  Dan tampaknya beliau agak kurang puas dengan wawancara itu. Jadi. mengingat proses yang agak2 berbau KKN dan wawancara yang kurang memuaskan, saya pun tidak heran ketika saya tidak lulus dalam tes itu.

Setelah agak mengecewakan di pengalaman sebelumnya, saya pun mencari institusi mana yang paling bersih penerimaannya dan saya mendengar kalo di ESDM paling transparan, saya pun mencoba melamar kesana. Setelah ujian tertulis yang diikuti lebih dari 100 orang untuk satu lowongan Teknik Industri, ada 3 orang kandidat yang dinyatakan lulus untuk memperebutkan posisi tersebut. Di sini, sistemnya adalah, nilai pada ujian tertulis 80% dan wawancara 20%, mungkin maksudnya agar mengurangi subjektifitas wawancara. Namun itu sistem yang berlaku waktu itu, saat ini bisa dibaca sendiri peraturannya seperti apa.

Ada dua orang pewawancara dan waktu wawancara hanya 15 menit. Pertanyaan pembuka adalah standar, motivasi dan kenapa mau jadi PNS yang gajinya kecil. Pertanyaan selanjutnya lebih teknis, misal teman-teman dari Teknik Kimia, ditanya perbedaan LPG, LNG dan CNG dan beberapa aspek teknis di migas. Sedang untuk saya, ditanya tentang kebijakan subsidi BBM karena posisi yang saya lamar berhubungan dengan itu.

Oh iya, beda Kementerian XXXX dan Kementerian ESDM, kalo ESDM kita sudah melamar posisi dan lokasi, sehingga kita tahu akan ditempatkan di Ditjen mana dan di kota mana. Sedang kementerian XXXX, seluruh jurusan yang sama akan diuji dan ditempatkan di posisi yang membutuhkan jurusan itu. Jadi, persaingan di ESDM tergantung seberapa prestisius posisi yang kita lamar, bisa jadi ada satu posisi diperebutkan ratusan orang, sementara yang lain (dengan kualifikasi jurusan yang sama) cuma beberapa saja saingannya.  Untuk tahun 2013 sepertinya sudah berbeda, dari awal kita diminta memilih pilihan ke 1, ke2 dan ke 3, jadi lebih save nya kita memilih bagian yang mungkin banyak peminatnya di pilihan pertama, dan yang lebih sedikit di pilihan ke2 dan ke 3.

B. Tips Wawancara

1. Siapkan jawaban pertanyaan standar

Pertanyaan motivasi jadi PNS seperti misalnya kenapa mau jadi PNS dengan gaji kecil kemungkinan besar ditanyakan, jadi siapkanlah jawaban yang paling bagus. Selain itu pertanyaan tentang kesetiaan negara sering juga ditanyakan, tentu sebagai PNS, kesetiaan ke negara haruslah kuat. Juga pertanyaan tentang pengetahuan kita terhadap jabatan yang ingin kita lamar. (Untuk kementerian ESDM, jobdesc organisasi bisa dilihat di Organisasi dan Tata Laksana https://goo.gl/wkUYsW . Selain itu,  sebagian jobdesc fungsional umum bisa dilihat di http://goo.gl/001VX6 sedangkan untuk fungsional tertentu bisa dicari lewat lembaga pembinanya. Misal, perencana bisa dicek ke bappenas, auditor ke BPKP, peneliti ke LIPI dll. ). Jangan lupa latih penjelasan dalam bahasa Inggris karena pekerjaan kita akan banyak berhubungan dengan lembaga asing/orang asing/dokumen berbahasa asing.

2.Baca Undang-Undang dan isu teranyar terkait Lembaga Negara

Untuk PNS pusat, setiap bagian biasanya punya UU. Misal, UU 22/2001 ttg Migas, UU 4 2009 ttg Pertambangan Mineral. Paling tidak masalah yang sedang hangat harus kita update. Waktu tahun 2006 bahkan ada soal ujian tulis tentang eksplorasi dan eksploitasi, orang-orang diluar perminyakan dan geologi mungkin kurang familiar dengan istilah ini.

3. Jadilah Pemerintah

Ada dua hal yang perlu dicermati, Sikap PNS dan juga cara PNS berpikir. Untuk sikap, maka jelas kesetiaan kepada negara dan bangsa harus menjadi keyakinan kita. Bila ada pertanyaan berhubungan dengan dasar negara, kedaulatan negara dll, jawabannya  tentu sudah jelas. Itu sebabnya, tes TKB di ESDM dinamakan Tes Pengetahuan,Keterampilan dan Sikap. Penilaian bukan hanya pengetahuan kita saja.

Sedangkan untuk menjawab pertanyaan analitis kebijakan, kita harus memposisikan diri sebagai Pemerintah/pengambil kebijakan. Akan ada selalu pro dan kontra dalam kebijakan, seorang pembuat kebijakan harus mengambil resiko dan memutuskan kebijakan. Namun, karena seorang kandidat CPNS di luar sistem, maka seringkali jawaban wawancara kita terlalu pengamat sentris yang kritis namun seringkali tidak solutif.

Mudah2an berguna

——————————————-

C. Beberapa isu strategis di Kementerian di ESDM yang bisa jadi ditanyakan dalam wawancara

Migas : subsidi BBM, nasionalisasi perusahaan asing, shale gas/ Tight Oil, penurunan harga minyak

Listrik : subsidi listrik, krisis listrik 2018, pro kontra proyek 35 rb KW, rasio elektrifikasi

Mineral dan Batubara : pro kontra kewajiban membangun smelter, pro kontra 51% saham Freeport

Energi Baru Terbarukan : Pro kontra nuklir, Energi dan Climate Change

untuk melihat kajian isu strategi dari KESDM, bisa dilihat di http://goo.gl/HsbqVb

(tambahan juga, penting juga dipahami isu mafia migas dan isu seputar anti korupsi sebab Pak MESDM yang baru ini sangat concern masalah ini)

——————————————————————————————-

D. Beberapa Sharing Wawancara

Wawancara CPNS ESDM 2006

Jabatan : analis harga gas subdit harga dan subsidi BBM

Pewawancara 1 : Kamu setuju ngg rencana Pemerintah mengurangi subsidi BBM?
Saya : (saya ingat kata teman, berpikirlah seperti Pemerintah, tapi alasan harus rasional)
Saya setuju banget Pemerintah menaikkan harga BBM.
Pewawancara 1 dan 2 (tampangnya ngg nyangka kalo jawabannya itu). KOk bisa setuju?
Saya : Saya mengutip pendapatnyanya HNW (waktu itu Ketua MPR). Beliau mengatakan, sepanjang kompensasinya bisa meringankan warga miskin, beliau setuju. Toh subsidi kita banyak yang salah sasaran, jadi harus dibenahi. Populer tidak berarti benar kan?

Pewawancara 1 &2 : (sepertinya ngg percaya sama jawaban saya, mulailah mereka iseng2 bertanya yang saya belum duga) Dulu kuliah dimana ya Mas, apa ngg pernah demo kenaikan BBM? Sambil lihat2 CV saya. Tuh kan, lulusan UI lagi tukang demo nih (katanya dengan nada seperti berhasil menemukan sesuatu yang bisa menjatuhkan)

Saya : (Ups, kaget juga ditanya seperti itu). Iya Pak, saya sering demo ke Istana, kata saya. Tapi tentu sekarang beda, saya bukan lagi mahasiswa. Mahasiswa itu oposisi permanen, jadi apapun kebijakannya, pasti ada demo. Itu sekedar mengawal agar kebijaknnya pro rakyat dan segala konsekuensi dari kebijakan sudah dipikirkan Pemerintah dan dilaksanakan, bukan hanya di atas kertas. Pemerintah kan memerintah, harus tegas mengambil kebijakan apa, biarkan rakyat menilai, DPR mengawasi, mahasiswa mengawal.

Pewawancara1&2 : (tampangnya puas), OK kalau gitu, wawancara selesai.

---

Ada temen saya yang keren banget ini, lolos di dua kementerian, Kementerian Perindustrian dan Kemenristek, berikut ini wawancaranya:

Wawancara Kementerian Perindustrian CPNS 2010

Waktu di Kementerian Perindustrian, tahapan akhir adalah Psikotes berupa tes tertulis, diskusi FGD, dan wawancara dengan tim penyelenggara psikotes (bukan pihak Kemenperin). Saat wawancara, kebanyakan yang dieksplor adalah mengenai kepribadian, cara kerja, preferensi bidang kerja, bagaimana menghadapi konflik, termasuk membahas hasil FGD sebelumnya yg dilakukan berkelompok dgn peserta lainnya. Menurut saya waktu wawancaranya terlalu singkat dan tidak ada kesempatan bertemu calon user, sehingga belum begitu tergambar pekerjaan riil yg akan dilakukan seandainya diterima.

Wawancara Kemenristek  CPNS 2010

Wawancara dilakukan oleh user dalam hal ini pihak Kemenristek, setelah tahapan Psikotes tertulis. Wawancara dilakukan 2 kali. Wawancara pertama juga sepertinya membahas hasil psikotes, karena isinya mengeksplor kepribadian, cara kerja, preferensi kerja, menghadapi konflik, dsb. Misal salah satu yg ditanyakan adalah apakah saya lebih menyukai cara kerja seperti presentasi & marketing, karena hasil psikotes saya punya kelebihan di bagian ini. Lalu saya jawab ya saya memang suka menjelaskan sesuatu atau presentasi. Tapi kalau menjadi marketing belum kebayang gimana implementasinya di Kemenristek.

Lalu wawancara kedua dilakukan oleh Eselon II, yaitu Asisten Deputi Sumber Daya Riset kalo gak salah. Kemungkinan beliau ini adalah calon unit saya ditempatkan, karena dari sekian banyak peserta yg lolos tahap wawancara berbeda2 interviewer-nya. Di sini banyak dibahas mengenai pengembangan SDM ristek, beasiswa, studi banding dengan kampus/instansi ristek di LN, dsb. Di wawancara kedua ini saya lebih merasa enjoy karena bapaknya juga banyak bercerita gak hanya bertanya kepada saya.

Wawancara Kemenkumham 2009

Jabatan :Penyusun materi kebijakan di Direktorat perawatan kesehatan dan rehabilitasi Ditjen Pemasyarakatan.

Pendidikan:S1 Kriminologi

Pertanyaan:Yang ditanyakan tentang apa itu Kriminologi,mengapa memilih Ditjen Pemasyarakatan,tahu atau tidak apa tugas dan fungsi Ditjen Pemasyarakataan dan apa kira kira yang dilakukan oleh Penyusun Materi Kebijakan di Ditjen PAS.

Wawancara dari beberapa CPNS ESDM 2013

Atas kebaikan teman2 yang terbantu dengan blog ini, berikut ini wawancara CPNS ESDM tahun 2013

Jabatan : Analis Laboratorium

Yang ditanyakan : Karena Lab nya adalah Lab Eksplorasi Produksi, maka yang ditanyakan seputar itu. Dan jangan lupa persiapkan jawaban berbahasa Inggris, terutama dalam perkenalan, penjelasan skripsi dll.

———————————————————————————

Jabatan : Analis Volume Pengangkutan BBM

Pertanyaan awal wawancara sesuai riwayat hidup, seperti latar belakang pendidikan, keluarga, hobi, pekerjaan sebelumnya, dan lain2. Kemudian diminta bercerita tentang riwayat hidup menggunakan bahasa Inggris. Dalam perjalanannya, kadang ditanya dengan bahasa Indonesia kadang bahasa Inggris, jadi harus dilatih bahasa Inggrisnya.

Ditanya tentang tujuan kenapa ingin jadi PNS walaupun gajinya kecil, kenapa memilih Kementerian ESDM, sebelumnya melamar kemana saja. Kemudian ditanya juga yang diketahui tentang migas dan kontribusi apa yang bisa diberikan apabila sudah diterima. Ditanya juga bagaimana kalau pas sudah diterima ada tawaran pekerjaan dengan gaji yang lebih besar.  Pertanyaan yang agak unik adalah, apalah menurut kita Pancasila itu masih diperlukan atau perlu diganti.

Waktu wawancara kira-kira 45 menit.Waktunya beda-beda, sepertinya peserta lain ada yang cuma 15 menit.

—————————————————————————————

Jabatan : Inspektur Ketenagalistrikan

Pertanyaan pada saat wawancara saya lebih ke riwayat hidup yg telah saya buat, misalkan seputar latar belakang pendidikan, keluarga, pekerjaan ayah ibu saya, Motivasi saya memilih T elektro dan memilih menjadi PNS ESDM (saya jawabnya, karena ingin menghentikan pencarian kerja yang lebih baik karena saya yakin pekerjaan sebagai PNS sudah sangat terlalu baik bagi saya (jangan jawab untuk mengabdi kepada Negara karena sangat klise jawabannya dan terlalu umum. Saya pernah nanya juga sama teman teman seperjuangan jawabannya itu rata-ratanya ),

Lalu pekerjaan sebelumnya (kenapa kamu keluar dari pekerjaan sebelumnya {biasanya hal itu sangat sering ditanyakan, jawab saja sejujurnya, sudah habis kontrak atau ingin mencari pekerjaan yang lebih baik lagi dan saya yakin ESDM merupakan pekerjaan terbaik}, Nanti pasti ditanya bisa bahasa inggris? (jawabnya iya,) jangan ragu sedikitpun walaupun sebenarnya kurang bisa berbahasa inggris, {saya sarankan persiapkan komunikasi dalam bahasa inggris untuk meyakinkan mereka} Karena saya melamar sebagai inspektur (nanti ditanya juga apakah kamu bersedia ditugaskan keluar daerah ) jawabnya iya dengan yakin…. Waktu interviewnya kira – kira sekitar 20 menitan tetapi itu tergantung pewawancaranya dan tidak mutlak

—————————————————–

WAWANCARA CPNS ESDM 2014 (Update)

Jabatan : Analis Pertambangan

Pertanyaan standar : motivasi masuk ESDM, kok mau jadi pns padahal gaji kecil, (karena saya wanita) mau gak ditempatin di luar daerah, kalo udah menikah bagaimana, pernah kerja dimana, kenapa gak di swasta aja kan gajinya lebih besar, mau sampai kapan kerja di ESDM, kelemahan diri apa, pernah ikut organisasi apa, punya prestasi apa, lalu saya juga ditanya bisa bahasa inggris (padahal saya tidak melamar sebagi inspektur yg notabene mempersyaratkan toefl). Lalu ditanya juga mengenai pandangan saya terhadap pancasila dilihat dari sudut pandang agama saya, lalu pandangan saya tentang gerakan/kelompok radikal.

Pertanyaan khusus : disuruh menjelaskan sebuah grafik mineral policy potencial from many countries (dengan bahasa inggris)

 

Jabatan : Teknisi Litkayasa Pelaksana di Puslitang TEKMIRA

Alhamdulillah tadi pagi jam 9 saya tes TKB untuk posisi Teknisi Litkayasa Pelaksana di Puslitbang TEKMIRA (Mineral dan Batu bara). Ingin sharing tentang wawancara tadi, semoga bisa bermanfaat untuk yang lain. Karena saya juga merasa banyak terbantu dengan sharing orang2 di blog ini.

Karena hasil TKD saya tertinggi untuk formasi ini, saya jadi diwawancara pertama. Pewawancaranya ada 2 orang. Satu dari unit kerja (sepertinya dari TEKMIRA langsung) dan yang satu lagi adalah bagian kepegawaian.
Yang saya rasakan, mungkin karena pertama mewawancarai, pewawancaranya justru tampak gugup. Apa yang hendak beliau tanyakan kadang disampaikan dengan tidak lugas, jadi harus menerka2 sendiri. Intinya sih saya tadi banyak mengambil inisiatif supaya wawancara tidak berjalan dengan kaku.

Pertanyaan pertama, saya ditanya kenapa pilih ESDM. Ya saya jujur aja karena bidang Energi adalah passion saya. Lalu ditanya apa itu green mining. Sebenarnya banyak pertanyaan yg teknikal karena memang posisi saya untuk Teknisi Litkayasa yg notabene akan banyak berada di laboratorium. Dan dari wawancara saya diarahkan tentang batu bara (mungkin maksudnya saya akan ditempatkan di lab batu bara). Saya ditanya tentang bagaimana cara sampling batu bara. Saya jujur saja bahwa saya belum pernah melakukannya waktu kuliah dulu. Tapi saya tau cara sampling air dan tanah. Intinya sih penguji ingin tau wawasan saya tentang cara menyampling yg baik. Jadi saya jabarkan saja pengalaman saya sampling air dan tanah. Bahwa intinya sampling itu untuk mendapatkan sampel yang representatif.

Lalu saya ditanya jika harus dinas keluar kota dan pulang malam dari kantor bersedia atau tidak (berhubung saya perempuan).

Lalu ditanya seputar Tugas Akhir saya. Yg bikin kaget, saya ditanya ttg mafia migas. Jadi walaupun nanti kerjanya di mineral dan batu bara, ternyata pengetahuan tentang energi harus cukup luas.
Lalu yg bikin saya pengen ketawa, saya ditanya pendapat tentang sosok Ibu Susi (Menteri Kelautan).

Pewawancara dari bagian kepegawaian hanya bertanya tentang kegiatan saya waktu kuliah, sayang tidak ditanya tentang prestasi.
Lalu ditanya nilai toelf. Penutupnya saya diminta bicara dalam bahasa inggris. Saya memperkenalkan diri, menyebutkan almamater saya, hobi saya, dan saya tutup dengan harapan dapat bergabung di ESDM.

Sejujurnya saya kurang puas, karena beberapa pertanyaan ditanyakan kurang dalam. Jadi saya kurang bisa berekspresi dengan lebih.
Tapi alhamdulillah semua pertanyaan dapat saya jawab dan saya melaluinya dengan hati tenang. Padahal saya seorang yg intrapersonalnya skillnya rendah, jadi mudah gemetar dan nervous.

 

Jabatan : Sekretaris

Assalamualaikum pak Luthfi, Alhamdulillah saya baru saja selesai wawancara di ESDM siang ini. terima kasih yaa atas informasinya tentang jobdesc sekretaris yang saya tanyakan sebelumnya.

wawancara saya berlangsung sangat santai, pewawancara ada 2 orang bapak2 pertama mereka menanyakan apa saja yang saya kerjakan sebagai seorang sekretaris kemudian apa motivasi saya masuk ESDM, lalu kontribusi apa yang dapat saya berikan apabila di terima, apakah bersedia di tempatkan di pelosok, mereka juga menanyakan skor toefl dan minta saya berbicara apa saja menggunakan bahasa inggris. mereka juga minta saya untuk menyebutkan isi dari pancasila (karena menurut mereka banyak yang sudah ga hafal pancasila). pertanyaan berikut nya seputar kepribadian aja. wawancara saya sekitar 15 menit.

sekarang tinggal menunggu hasilnya saja, semoga hasilnya sesuai harapan saya Insya Allah

Jabatan : Auditor di Inspektorat Jenderal

Aq ngambil formasi auditor pertama di inspektorat 1 mas… Yang ngelamar ndak tau ada berapa.. Yang dicari formasinya cuma 1,,, Nah pas TKB,, kayaknya yang dipanggil itu 3 orang… Nomornya berdekatan dan nilainya juga deket2 banget,,, h2c dah… tapi .. tetap ikhtiar… semangatttttt .. cayo.. maju terusss….kataa orang2 terdekat aq…xixixii

Pas wawancara aq sekitar 20 menitan atw setengah jam kali sama dua orang bapak2.. satunya pak sudjoko, satunya lagi dari kepegawaian.. cuma ga berasa.. pengen lebih lama sih..heee… ndak ding..
Pertama aq ditanyain pertanyaan standar.. kenapa milih pns, kenapa pilih esdm… Auditor pulak.. Padahal tau sendiri kasus disini katanya Pak sudjoko harsono ( aq hapalin sebelum wncara nama inspekturnya.. xixixi), aq jawabnya persis kayak yang mas saranin.. contekk yahh mas..hee.. tapi aq modif dikit lah mas,, aq sesuain sama bidang yang aq lamar…

Terus ditanya gimana mengenai kebjakan kenaikan bbm, mendukung ga?.. Ini juga persis aq nyontek jawaban mas..hee.. pokoknya jawaban mas udah aq hapalin diluar kepala… tapi aq tambahin dikit2.. untuk ngeyakinkan pewawancara.. intinya tetap ngedukung tapi kalaupun ditengah jalan penggunaan subsidi tidak tepat sasaran, kebijakan harus disesuaikan, karena pada dasarnya suatu kebijakan tidak boleh saklek dan tetap mendukung kepentingan rakyat… makaya para pengambil keputusan kebijakan harus kompeten dibidangnya…

Trs ditanya aq dulu kuliah ikut organisasi apa, terus ditanya kebijakan pak JK ttg keputusan pengurangan jam kerja untuk ibu2…. ini aq bingung jawabny,, ndak ada dalam list yang aq hapalin sih.. xixixi…. tapi berhubung aq perempuan ,, jadi tetap de,,, emansipasi wanita,, hee..aq jawabnya intinya efektif dan efisien, dan penerapan dilapangan konsisten, tidak ada pihak yang dirugikan,, 🙂 termasuk suami dan anak dirumahh..

Terakhir aq ditanya masalah politik, ttg kasus DPR tandingan, terus parpol juga,, ya gitu de,, untung aq nonton sidang yang ampe balikin balikin meja itu… ada gunanya juga,, jadi tau lah dikit dikit kondisi politik di indonesia….

 

——————————————————-

Penutup: 

Alasan jadi PNS, pertanyaan yang sering ditanyakan sepertinya. Ini jawaban saya kalau ditanya, memang kedengarannya klise, tapi itu yang saya yakini.

Dalam berkarir, ada 3 hal yang selalu jadi pertimbangan saya, 1. Kontribusi terhadap masyarakat 2. Berkembangnya ilmu 3.Materi (uang yang didapatkan, karena kita bekerja mencari nafkah).

Karena saya pindah dari swasta ke PNS, maka kontribusi saya akan jauh lebih besar, sebab PNS di kementerian adalah pemegang kebijakan. Walaupun mungkin jabatan kita tidak terlalu tinggi, namun kontribusi PNS itu jauh lebih besar dibandingkan bila kita bekerja di swasta. Di swasta, kontribusi terbesar mungkin terhadap untung/rugi perusahaan, sementara PNS scope nya negara, jadi multiplier effectnya Insya Allah sangat besar.

Selain itu sebagai PNS, peluang mendapatkan beasiswa dan tugas belajar sangatlah mudah, sehingga ilmu yang saya miliki akan selalu berkembang dan kesempatan melanjutkan sekolah sangat terbuka lebar, suatu hal yang sangat sulit didapatkan di swasta.

Walaupun, bisa jadi dalam hal materi, menjadi PNS bisa jadi mendapatkan nilai materi yang lebih kecil dari swasta, namun dua hal yang di atas sudah cukup kuat sehingga saya memutuskan berusaha hijrah menjadi PNS. Selain itu saya juga meyakini dengan harapan yang makin tinggi dari masyarakat terhadap PNS, maka kesejahteraannya pun semakin lama semakin baik, dan sekarang pun sudah mulai terlihat dengan adanya sistem remunerasi.

Saya teringat perkataan  Imam Ali RA, Ilmu lebih mulia dari harta, Ilmu menjagamu sedang engkau menjaga harta. Ilmu jika diamalkan malah akan semakin bertambah, sedangkan harta jika digunakan akan semakin berkurang.

Oleh karenanya, saya berkeyakinan, menjadi abdi negara adalah pilihan karir yang paling pas bagi diri saya, terpenuhi semua kriteria yang saya inginkan.

 

 

note:

1. tulisan terbaru tentang sharing pengalaman CPNS via jalur cumlaude bisa dibaca di sini
2. banyak teman2 yang telah berhasil masuk CPNS 2014 2015 dari ESDM Kemenhub, BNN, BPS berbagi di kolom komentar, silahkan dicek kolom komentar untuk informasi yang lebih luas